郑州煤矿机械集团股份有限公司
2024年市场化选聘煤机板块经理层招聘公告
根据郑州煤矿机械集团股份有限公司（以下简称“股份公司”）的战略发展需要，以及股份公司下属煤机板块集团（简称“煤机板块”）工作需要，按照《公司法》《证券法》《公司章程》及国家有关规定，决定面向社会选聘煤机板块经理层若干名岗位，现将有关事项公告如下：
（一）煤机板块经理层7名：总经理1名；副总经理6名。
（二）工作地点：河南省郑州市
（一）煤机板块经理层
1.总经理
主要职责：根据郑煤机董事会决策和授权，落实煤机板块战略决策，实现集团公司制定的经营目标；拟定煤机板块战略发展规划和系列改革方案；负责煤机板块机构设置、制度体系、流程体系以及组织能力建设和核心人员管理；组织实施煤机板块年度经营计划、投资计划、财务预决算；负责数字化总体推进工作等工作。
任职资格：具有与集团公司契合一致的价值观，坚持客户导向，具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或同规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业担任同级别职位的任职经历；具有理工类或管理类或经济等专业知识背景，大学本科或本科以上学历。
掌握世界和国家宏观经济政策、现代企业经营管理、行业政策以及法律法规，精通大型企业集团的组织及运作模式。具备丰富的企业管理经验以及较强的领导力、战略洞察力、财务分析能力、执行力、综合协调能力、强大的团队管理能力、处理复杂问题能力。
2.国内市场副总经理
主要职责：负责煤机板块营销策略制定和实施，构建公司营销理念，负责煤机板块国内市场开发、成套装备市场开发与推广、风险管理、wepoker官网登录入口的售后服务布局以及营销数字化建设和营销过程能力建设等工作。
任职资格：具有与集团公司契合一致的价值观，坚持客户导向，具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或同规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业担任销售同级别职位的任职经历；具有理工类或管理类或经济类或营销类等专业知识背景，大学本科或本科以上学历。
掌握行业形势和动态，对市场有敏锐性，擅长结合实际改善营销策略；具有丰富的营销知识和数字化知识；具有较强的营销管理能力、商务谈判能力、风险管控能力；严谨的策划组织能力、沟通协调能力。
3.成套技术副总经理
主要职责：负责制定煤机板块成套技术发展规划，技术研发、储备、转化、应用、激励管理体系建设，开展智能成套综采工作面和智慧矿山研究与技术市场开发、工程技术优化等工作。
任职资格：具有与集团公司契合一致的价值观，坚持客户导向，具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或同规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业担任同级别职位的任职经历；具有理工类专业知识背景，大学本科或本科以上学历。
了解行业先进技术和趋势，具有丰富的产品知识和数字化知识，具有较强的市场调研和客户需求分析能力，具有技术管理能力、市场开发能力，较强的沟通能力、谈判能力、客户意识。
4.生产副总经理
主要职责：负责成套综采装备制造的生产组织与管理；负责制定煤机板块生产战略规划和实施；负责灯塔工厂、设备动能管理、精益生产、仓储配送及发运、安全环保等工作；负责生产数字化建设及生产过程能力建设等工作。
任职资格：具有与集团公司契合一致的价值观，坚持客户导向，具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或同规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业担任同级别职位的任职经历；具有理工类或管理类或经济等专业知识背景，大学本科或本科以上学历。
精通生产管理，熟悉生产工艺流程，生产管理经验，具备较好的精益生产、质量和数字化知识，熟悉安全生产法律法规；具有较强的策划组织能力、协调沟通能力和应变能力。
5.国际市场副总经理
主要职责：负责国际单一产品和成套产品市场营销工作；负责国际市场营销战略、市场信息、国外政策、行业信息、客户需求、市场开发、wepoker官网登录入口的售后服务、客户管理及风险管理；负责国际营销数字化建设及营销过程能力建设等工作。
任职资格：具有与集团公司契合一致的价值观，坚持客户导向，具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或同规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业担任同级别职位的任职经历；具有理工类或管理类或经济等专业知识背景，大学本科或本科以上学历。
具有较强的市场调研、市场规划、市场预测分析和判断能力；具备国际化视野和格局，商务英语可作为工作语言；具有丰富的销售经验，营销和数字化知识；具有良好的沟通表达能力和团队领导力。
6.供应链副总经理
主要职责：负责组织制定供应链战略规划、供应链体系建设、供应商管理体系；负责转抹账、物资供销等工作；负责供应链系统数字化建设及供应链过程能力建设等工作。
任职资格：具有与集团公司契合一致的价值观，坚持客户导向，具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或同规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业担任同级别职位的任职经历；具有理工类或管理类或经济等专业知识背景，大学本科或本科以上学历。
具备供应商管理经验，熟悉市场行情；具有供应链和数字化知识；精通采购原理及成本控制；具有较强的分析、沟通协调、谈判能力。
7.经营副总经理
主要职责：负责煤机板块发展战略的研究制定和督促落实、公司治理研究、组织能力提升、全面预算管理、经济运行分析、人力资源管理、绩效考核、法律合规及风险防控体系建设等工作；负责煤机板块全资、控股和参股子公司的协调工作；负责经营系统数字化建设及经营过程能力建设工作。
任职资格：具有与集团公司契合一致的价值观，坚持客户导向，具备良好的职业素养和道德操守；具有在大型跨国企业或同规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业担任同级别职位的任职经历；具有理工类或管理类或经济等专业知识背景，大学本科或本科以上学历。
熟悉国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规；具有管理类和数字化知识；具备丰富的企业管理经验以及较强的项目规划、运营分析能力、统筹能力、执行力、综合协调能力。
（二）薪酬标准：参照装备制造业同等规模上市公司同岗位标准制定，与考核指标挂钩。
（三）聘任期限：实行聘任制，每届聘期三年。
应聘者除应符合所应聘岗位要求外，还应具备以下条件：
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场化竞争意识强，工作业绩突出。
3.具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。
（二）任职资格
1.集团内部人员
（1）年龄要求（截止到2023年12月31日）：
现任经理层，报名参加煤机板块经理层正职竞聘，原则上年龄不得超过57岁。报名参加经理层副职竞聘，原则上年龄不得超过55岁。总经理视为正职，经理层其他成员视为副职。
现任中干正职报名参加经理层副职岗位竞聘，原则上年龄不得超过45岁。
（2）资历要求：现任经理层正职以及任经理层副职3年及以上人员可报名竞聘经理层正职。现任经理层副职以及任中层正职3年及以上人员可报名经理层副职。
（3）考核要求：现任职经理层期限内年度考核结果均为优秀或称职；现任中层正职2023年度考评排名前50%以内。
（4）强制报名：
符合竞聘条件的内部人员必须至少报名参加一个现层级岗位和一个上层级的岗位。如不符合报名上一层级岗位的，则必须报名参加2个同层级岗位的竞聘。
（5）特别优秀的内部人员，可适当放宽报名条件，具体由党委会、经理层办公会研究决定。
2.集团外部人员
（1）年龄要求（截止到2023年12月31日）：竞聘经理层正职原则上不得超过50岁，竞聘经理层副职不得超过45岁。
（2）同等规模机械制造、智能技术、工业技术领域上市公司竞争类企业高级管理人员，同等级别职位工作经验不低于5年。
（3）对于特别优秀的高端人才，条件可适当放宽，具体由董事会研究决定。
3.有下列情形之一的，不得报名
（1）个人在企业经营管理活动中造成重大失误，给企业造成重大经济损失的。
（2）因个人决策失误造成企业经营出现严重亏损的。
（3）个人在企业经营管理活动中没有工作实绩的。
（4）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
（5）个人有犯罪记录、不良征信记录的。
（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高层管理人员职务的。
选聘工作按照报名、资格审查、面试（30分钟竞聘演讲，20分钟答辩）、考察、聘用等程序进行。
（一）报名时间
发布招聘公告之日起接受报名，报名截止日期为：2023年12月21日中午12：00。
（二）报名方式
1.网上报名：应聘者可登录郑州煤矿机械集团股份有限公司网站（企业oa平台、猎聘招聘网站下载《郑州煤矿机械集团股份有限公司煤机板块经理层招聘报名表》，按要求填写好后，发至邮箱(yuanyuan.meng@zmj.com)报名。
请应聘者务必将所有提交的表格和资料（公司外部应聘者需提供身份证、学历证、学位证、职（执）业资格或专业技术职务资格证书、发表作品、获奖证书、个人近三年的工作成果与证明材料等）制作成一个word或pdf文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名 应聘岗位”）。
2.现场报名：应聘者可直接前往郑州煤矿机械集团股份有限公司现场报名，报名地址：河南省郑州市经开区第九大街167号行政楼北四楼b405人力资源部。咨询电话：0371-67891102，联系人：蒙女士。
（三）资格审查
郑州煤矿机械集团股份有限公司按照任职资格要求，对应聘者进行资格初筛，初筛情况及时电话、短信或邮件反馈给应聘人员。
（四）面试及录用
候选人按照要求提交竞聘报告1份，面试时间初步安排在2024年1月4日-5日(根据报名情况进行调整，另行通知)，根据竞聘结果按程序聘用。
（五）相关要求
初审将根据报名者提供的信息和材料进行。请报名者对照招聘基本条件和应聘岗位任职资格提供相应证明材料，并保证材料的真实有效，否则取消应聘资格，并由本人承担一切法律责任。
我们将对个人资料保密，初审合格者通知面试时间安排。
郑州煤矿机械集团股份有限公司
2023年12月15日
